دورة في اهمية التسامح الوظيفي والقوانين في العمل الاداري

قامت وحدة التعليم المستمر في كلية التربية للبنات بجامعة البصرة دورة بعنوان (اهمية التسامح الوظيفي والقوانين في العمل الاداري ) لمدة ثلاثة ايام ابتداءً من 15-17/10/2017 في قاعة العرض السينمائي . قسمت الدورة الى ثلاث محاضرات القت المحاضرة الاولى رئيس قسم العلوم التربوية والنفسية الدكتورة (امل مهدي جبر) تعريف التسامح واهمية التسامح في العمل الاداري الذي يساعد على بناء الولاء الوظيفي, فالعاملين في المؤسسات التي تسودها ثقافة التسامح عادة ما يبذلون جهود اضافية في تحسين الاداء مما ينعكس ايجابا على عوائد المؤسسة واختتمت المحاضرة بالتطرق الى اهم صفات الشخص الايجابي في العمل من حسن الظن والابتسامة الدائمة في الوجه وتواصله مع جميع الزملاء حيث يشاركهم في افراحهم واحزانهم مما يولد تسامح وظيفي وحب في العمل وتطرقت المحاضرة الثانية التي القاها المشاور القانوني (نشأت كريم) حول القوانين والانظمة التي تضمن الحقوق والواجبات للموظف في العمل الاداري. واختتمت الدورة بمحاضرة للتدريسية في قسم العلوم التربوية الدكتورة (هناء عبد النبي) حول الرضا الوظيفي في ضوء هرم ماسلو والغرض من هذا التحليل هو التوصيل بين نقطة البداية والهدف لخطة الموظف الذي يتطلع لتحقيق طموحاته من خلال المنشأة التي يعمل بها .وذكر مسؤول وحدة التعليم المستمر السيد (عيسى سعد عيسى) ان الهدف من هذه الدورة هو رفع اخلاقيات العمل الوظيفي ونشر ثقافة التسامح والابتعاد عن الغضب من اجل الارتقاء بالمهمات الوظيفية الملقاة على الموظف .